黄石港区妇联2024年部门预算公开

第一部分：部门基本情况

一、部门主要职责

黄石港区妇女联合会位于黄石市磁湖路180号，是黄石港区各族各界妇女为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体。主要工作任务是主要职责是：贯彻落实党的路线、方针、政策，依据《中华全国妇女联合会章程》，团结、动员全区妇女投身改革开放和社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，在促进黄石港区经济发展和社会全面进步中发挥积极作用；突出政治引领、思想引导，教育、引导妇女听党话、跟党走，自觉践行社会主义核心价值观，发扬自尊、自信、自立、自强的精神，提高综合素质，实现全面发展。负责辖区妇女岗位建功活动领导小组日常活动，宣传表彰优秀妇女典型，培养、推荐女性人才；围绕区委的中心任务，指导全区各级妇联依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决议，开展妇女儿童工作，联系团体会员，并给予业务指导；代表妇女参与社会事务的民主管理，民主监督，引导妇女积极参与公共事务管理和社会治理；依法维护妇女儿童合法权益，倾听妇女意见，反映妇女诉求，会同有关单位和部门查处侵害妇女儿童合法权益的行为，为受侵害的妇女儿童提供帮助。推动落实男女平等基本国策，推动保障妇女权益法律政策和妇女、儿童发展规划的实施。负责区妇女儿童工作委员会办公室日常工作。负责区综治委维护妇女儿童权益暨“平安家庭”创建工作领导小组日常工作；调查研究促进妇女发展，儿童健康成长和创新家庭工作等方面重难点问题，及时向区委和区政府提出政策建议，开展家庭和儿童工作，发挥妇联组织在家庭建设中的独特作用。打造妇联公益品牌，开展妇女儿童公益服务，负责引领、联系服务妇

女儿童和家庭的社会组织及其他女性组织，开展妇女儿童公益服务；坚持党建带妇建，加强基层组织建设和对“妇女之家”“妇女微家”“优秀女性工作室”建设的指导，扩大妇联组织有效覆盖。开展妇女儿童公益服务，推动“线上妇联”建设，开展网上妇女工作。指导团体会员工作，负责引领、联系、服务妇女儿童和家庭的社会组织及其他女性组织。配合有关部门做好干部的推荐工作；承担妇联干部的协管工作；统筹安排全区妇联干部的培训工作，扩大妇联组织有效覆盖；负责宣传全区各条战线妇女先进人物和先进集体，推广先进经验；指导、推动全区“五好文明家庭”“巾帼文明岗”“巾帼建功标兵”等创评活动的开展；负责全区“三八”红旗手、“三八”集体的评选、表彰工作；组织、发动城镇妇女参与经济建设；负责组织城镇妇

女开展各种技能培训，帮助广大妇女提高科技、文化素质，增强

就业和致富能力；做好结对帮扶工作；完成区委、区政府和上级妇联交办的其他任务。

二、部门预算单位构成

黄石港区妇联下设办公室，现有机关工作人员3人，其中在编2人（行政编2人）、聘用人员1人。班子成员1人，党员2人。

第二部分: 部门2024年部门预算表　　　

表一

表二 

表三 

表四 

表五 

表六 

表七 

表八 

说明：本单位无政府性基金预算。

表九

第三部分：部门2024年部门预算情况说明

一、2024年财政拨款收入支出情况说明

2024年初预算总收入442848元，其中财政拨款收入442848元，占预算收入100%。

2024年初预算支出442848元，其中基本支出392848元，占比88.71%，项目支出50000元，占比11.29%。

二、预算收支增减变化说明

    （一）收入预算

 本单位2024年财政拨款预算收入442848元，比2023年预算收入437563元增加5285元。增加(减少）原因：财政拨款增加。

（二）支出预算

 本单位2024年预算支出合计442848元，较2023年预算支出437563元增加5285元，增加原因：财政拨款增加。其中：工资福利支出364861元，商品服务支出27987元，专项经费50000元。

三、机关运行经费安排情况明细说明及编制的具体标准

1、办公费中办公用品费按年人均200元计算，报刊资料费按县级年人均800元计算，其他人员按年人均300元计算。

2、印刷费按年人均700元标准计算，人员少的部门不足3000元的考虑其特殊性按3000元计算。

3、水费按年人均50元标准计算。电费按年人均1020元标准计算。在区政府大院办公的部门水电费直接划拨到行管处。

4、邮电费按年人均940元标准计算。其中邮政费年人均100元，办公电话费年人均840元。个人职务通讯费补贴，具体标准按照市相关政策执行。

5、交通费中四大家机动车费用每年每车均按30000元标准计算，人员交通补贴按每人每月220元标准计算。按《黄石港区党政机关公务用车制度改革实施方案》，公务员按职级标准（1040元、940元、650元、550元、450元）列入公务员公车改革补贴。

6、差旅费县级干部按年人均4000元，其他干部按年人均1000元计算。

7、物业管理补贴，具体标准按照市相关政策执行。

8、维修（维护）费按年人均100元标准计算，在区政府大院办公的部门预算的维修费直接划拨到行管处。

9、业务招待费按区纪委原核定的标准安排。

10、培训（职工教育）费按工资额的1.5%计算，工会经费按工资总额的2%计算，福利费按工资额的2.5%计算。

11、其它商品和服务支出考虑部门实际情况和上年情况适当安排

四、政府采购安排情况说明

2024年货物类政府采购预算0万元，服务类政府采购预算0万元。

2024年度本单位暂无政府采购预算，由我区政府采购统筹安排。

五、“三公”经费增减变化原因预算情况说明

2024年“三公”经费预算0.2万元，与2023年预算一致，无增减情况。其中：

1、因公出国(境)经费预算0万元，与2023年预算一致，无增减情况。由于因公出国（境）计划审定晚于部门预算编制，因此，因公出国（境）经费预算为零，在实际执行中根据计划据实调整。

     2、公务用车购置及运行维护费0万元，其中：公务用车购置费0万元，运行维护费0万元；无增减情况。    

 3、公务接待费预算0.2万元，与2023年预算一致，无增减情况。

区妇联将切实贯彻落实《中央八项规定》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度，加强内部财务管理制度建设，严格控制压缩“三公”经费的支出，做到厉行节约。

六、国有资产占有情况说明

截至2024年初，本部门共有车辆0辆；单位价值50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。

七、重点项目预算绩效目标等预算绩效情况说明

（一）绩效工作开展情况

一是认真组织开展项目支出绩效评价和部门整体支出绩效评价工作，并充分运用绩效评价结果，调整设置的指标体系和绩效目标，加快建立绩效导向的预算管理制度。对2023年度机关预算支出进行了绩效自评，支出绩效情况较为理想，基本达到了设定的绩效目标。

二是在预算执行中，依据绩效目标对项目资金运行状况及绩效目标的预期实现程度开展了一次绩效监控，确保预算绩效目标的实现。

三是在预算编制中，认真梳理项目活动，依据项目活动明确项目绩效目标、量化关键绩效指标，将预算绩效评价结果作为预算安排的依据，提高预算绩效目标申报的及时性与规范性。

四是完善绩效报告与公开制度，推动绩效信息公开，自觉接受社会监督。

（二）重点项目预算绩效目标表

第四部分：名词解释 

（一）财政拨款（补助）：指区级财政当年拨付的资金。

（二）事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。 

（三）其他收入：指预算单位在“财政拨款补助收入”、“事业收入”、“经营收入”以外取得的收入。 

（四）上年结转：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。 

（五）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。 

（六）项目支出：指为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出之外发生的各项支出。

（七）“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务接待费和公务用车购置及运行费。其中，因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出。

（八）行政运行（项）：指机关和实行公务员法管理事业单位用于保障机构正常运转的基本支出。

第五部分：其他需要说明的情况

2024年本单位预算中没有使用政府性基金预算拨款安排的支出，故政府性基金预算支出表无数据，与上年一致。