5月5日下午，黄石港区委改革办、区委组织部和区民政局联合对黄石港街道“街道吹哨、部门报到”试点工作运行情况进行专题调研。在万达社区实地走访后，区委常委、组织部长柯春林同志要求黄石港街道党工委和万达、大桥社区党委加大职能转变力度，加快试点工作力度，在“做强街道、做优社区、做实网格、做活治理”上狠下功夫，为全区“街道吹哨、部门报到”改革提供规范化样本。

一是要坚定信心。街道、社区领导班子成员要进一步统一思想，立足全局，认真研究、细化分解试点工作任务，以“排除万难”的勇气，“摸着石头过河”的精神，“为我所用”的豪情整合各方资源，为构建城市基层党建新型条块关系探索出一条新路子。二是要压实责任。街道、社区党组织负责人，特别是专职副书记们要聚焦主责主业，主动对接上级，充分发挥县级领导协调作用、街道党委“一线指挥部”作用、社区党委“龙头”作用，推动职能部门重心下移、权力下放、资源下沉；要牢固树立群众观点和公仆意识，把群众满意作为第一标准，要有“宁愿在考核检查中丢分，也不能在百姓心中扣分”的政绩观；要深耕体制改革的“试验田”，扩大区域化党建的“朋友圈”，挖掘社区治理的“带头人”，培育楼栋自治的“红色管家”，让体制改革为全区高质量发展提供坚强有力的体制机制保障。三是要加快步伐。街道党工委要尽快健全完善改革方案，理顺街道、社区、职能部门三者关系，推进社区减负增效。区职能部门要积极配合街道体制改革的步伐，加快“部门报到”的速度，共同探索服务群众的新方式，把以人民为中心的发展思想内化于心、外化于行。