尊敬的步晓莉委员：

感谢您对“用工难”问题的关注。您提出的“关于缓解疫情当下‘用工难’问题的提案”已收悉，我局高度重视，对提案中缓解用工难存在的问题和建议进行深入分析，对提出的建议逐一细化，分解责任，抓好落实，现将办理情况回复如下：

一、不断完善服务设施，持续增进民生福祉

一是教育事业发展更优。2022年，黄石港区投资2.7亿元新改扩建湖师大学附属磁湖中学、江北学校附属幼儿园等5所学校，新增学位2340个，大班额问题有效缓解，帮助返岗员工孩子更好地就学。二是医疗保障水平更高。辖区医疗机构千人床位数23.78张，高于全市平均水平。拥有3岁以下婴幼儿照护服务机构26家、托位数1000余个，4家社区卫生服务机构全部达标。三是健康养老更加多元。配套社区党群服务中心建设，新增天桥等社区养老中心4个。改扩建嵌入式养老床位72张，青山湖广场等4个城市（口袋）公园建成开放，青港湖青少年活动中心主体封顶。新增体育场地2个，配备健身器材88套。

二、加大就业扶持力度，全力促进稳岗留工

积极做好“东楚英才”、“才聚荆楚·智汇黄石”等政策宣传落实，深入开展“新黄石人”计划及“有突出贡献新黄石人”评选活动，在职业培训、技能等级晋升、住房保障、子女入学、人才奖励等方面给予“新黄石人”及吸纳的企业、机构各项优惠政策。2022年，我市出台了《关于促进“新黄石人”就业创业和安居落户的若干措施》，对来黄就业创业的新黄石人发放落户奖励1000元，对落户黄石的新黄石人根据学历不同或技能等级不同发放生活补贴3600或6000元，对租赁房屋居住的发放3600元或1200元租房补贴，对购买房屋的符合条件的新黄石人发放购房首付补贴，对具有高学历、高技能的新黄石人随迁子女给予从幼儿园到小、初、高阶段的全程就学保障等等。目前我区在全市率先落实这一政策，正加大政策宣传，切实抓好政策兑现。

三、着力拓宽就业渠道，助力企业长足发展

一是高频次举办招聘活动。持续举办线上线下招聘会，为广大企业和求职者提供招聘平台，根据“月月有活动、周周有信息、天天有服务”的工作要求，黄石港区人社局、街道、社区三级就业公共服务机构先后举办了残疾人就业援助月、春风行动系列、高校毕业生、民营企业周、农民工等专场招聘会。2022年以来，先后开展各类招聘活动72场，参与企业1197家，提供近24436个岗位，发布招聘信息200余期，促成5576人达成就业意向。二是大力度加强招工对接。充分发挥湖北鄂东人力资源服务产业园平台优势，每月将街道、社区收集的招聘信息同步向园区人力资源企业通报，定期带领有招工需求的企业走访园区，组织人力资源企业上门拜访用工企业。2022年服务用工企业数量312家，为黄石及周边城市送工约3万人，有效缓解了企业用工难问题。同时，通过送工补贴、就业见习补贴等政策降低人力资源企业送工成本，鼓励人力资源企业为我区送工。三是广泛性开展用工宣传。借助区级融媒体和湖北鄂东人力资源服务产业园公众号平台，持续发布招聘信息，发布300余家企业招工信息，为30余家企业拍摄招工宣传视频。区人社局创新方式，开展线上直播带岗招聘会。通过直播视频，主播深入企业向广大求职者展现企业内部的工作环境；企业人事经理通过镜头介绍薪资福利、管理制度、文化建设等情况；企业员工讲述入职体验、工作氛围，让求职者身临其境、更加直观地了解工作岗位，深受青年求职者的欢迎。发挥社区网格基层服务作用，街道、社区将招工信息转发到每一个社区网格群，并在社区宣传栏张贴招聘海报，广泛推送企业招工信息。四是常态化开展灵活用工服务。发按照“一站多点”和“线上线下结合”的方式，建成湖北鄂东人力资源服务产业园零工驿站、黄石港区万达广场零工驿站2个线下零工驿站和1个线上零工驿站。开发线上零工驿站小程序，线上线下同时提供招聘信息发布、免费求职登记、零散用工介绍、就业政策咨询、创业指导扶持、职业技能培训、人力资源服务、劳动权益保障等一站式就业用工服务，2022年以来，提供零工岗位15168个，收集求职简历4503份。同时，街道、社区每周轮流开设零工驿站灵活用工招聘服务点，定期组织小规模招聘会，让群众在家门口就能获得最新招聘信息。