尊敬的程萌萌委员：

非常感谢您对建设高技能技能人才工作的支持和关注。您提出的“关于支持建设高技能人才职业技能培训基地的建议”已收悉，我局高度重视，现将办理情况答复如下：

一、抓好政策落实，完善人才机制

积极与市区两级相关部门联动，落实人才住房保障、子女入学、人才奖励和就业创业等政策。建成黄石港区人才驿站，为来黄留黄人才提供短期住宿、办公、休闲、洽谈一站式服务。做好“东楚英才”、“才聚荆楚·智汇黄石”等政策宣传落实，深入开展“新黄石人”计划及“有突出贡献新黄石人”评选活动，在职业培训、技能等级晋升、住房保障、子女入学、人才奖励等方面给予“新黄石人”及吸纳的企业、机构各项优惠政策。结合我区产业特色，举办了中式烹饪、茶艺师、瑜伽师、直播电商项目等“黄石港区工匠大赛”，同时在华新1907举办了黄石港区职业技能人才成就展，集中展示了近年来我区在职业技能人才建设中取得的各项成就。通过技能培训、技能比武、技能展示，在全社会弘扬“劳动光荣，技能宝贵，创造伟大”的工匠精神，并为获奖者颁发等级证书，以及按初级工（五级）1000元、中级工（四级）1500元、高级工（三级）2000元的标准给予个人补贴。

二、完善培训体系，大力培育技能人才

结合黄石港区现代服务业发达的产业特点以及临空产业重点项目发展需求，区人社局重点围绕文创、商贸、餐饮、健康等产业开展岗前培训、以工代训、学徒培训、技能培训等多个培训项目，培育技能人才，不断提高技能人才总量。2022年以来，区人社局结合辖区餐饮行业发达优势，克服辖区职业培训学校缺乏的困难，积极对接湖北俊贤技师学院和辖区万达嘉华酒店、三五轩酒店以及学前教育机构，促成达成新型学徒制培训合作协议，为174名酒店员工和50名保育员开展为期1年的培训。同时，引导辖区企业与用工企业、职业院校合作，开展项目制培训，博诺机器人与东贝集团、湖北工程职业学员智能制造学院对接，开办第二期智能制造高级研修班，为企业培养高技能人才。

三、强化技能培训，增强企业适配人才

大力宣传职业技能等级认定政策，积极鼓励在校生和在岗的大学生开展职业培训并组织等级认定资格考试，促进大学生持证上岗，成为企业所需的技能人才。在医养、孕婴、美容、验光、茶艺、中式烹调师、酒店服务员等领域成功指导7家企业申报技能等级认定机构，发动爱尔眼科、尚美、佩泽母婴培训学校、江南旧雨等级认定机构大力开展技能等级认定工作，鼓励职业发展双贯通，帮助学生通过考证提升技能，获得更多的就业机会。2021年以来，全区共新增高技能人才549人，其中高级工508人，技师41人。