周琦代表：

您提出的关于“加大技能培训力度，提高女性劳动力的整体素质，解决行业技能人才，提高就业保障”的建议已收悉，我局高度重视，对提出的建议深入分析，逐一细化，抓好落实，现将办理情况回复如下：

黄石港区人社局始终把就业作为一块重要基石，在精准分析辖区市场灵活用工需求的基础上，依托黄石盛美职业技能培训学校、黄石市玲丽职业技能培训学校等，把现代化美业发展作为解决妇女就业困难群体的就业需求、实现美好事业提速的突破口。

一、加强美容技能培训政策宣传

双线推进，构建全域宣传网络。线上键对键，通过湖北鄂东人力资源服务产业园微信公众号、黄石港区零工驿站小程序、各社区楼栋微信群、学校抖音号，推送技能培训信息。线下面对面，发动全区33个社区240余名网格员，针对目标群体，到楼栋内面对面重点宣传培训优惠政策。在招聘会上、区市民之家、各街道社区发放政策宣传册，加强技能培训政策宣传。

二、创新美业技能培训模式

根据学员需求，灵活办学。培训点位上，一校多点，学员既可以选择在家门口的社区党员群众中心短时学习，也可以在培训学校长时学习；课程设置上，涵盖化妆造型、美容美体、美甲、美睫、半永久五个专业板块，覆盖美业行业所有门类，积极引进国内一线优秀人才担任专业教师，同时通过问卷调查、访谈、数据分析等方式，收集学员的反馈意见，不断创新培训模式，为学员提供更高质量的教学服务；培训成效上，学员毕业后可获得学校颁发的毕业证书和国家颁发的职业技能等级证书，提高学员技能水平，助力实现再就业。今年以来，黄石盛美职业技能培训学校、黄石市玲丽职业技能培训学校共开办各类培训班27期，培训学员306人，享受培训补贴282人、46.79万元，有效促进学员美容技能提升。

三、积极引导校企合作

抓住高校专场招聘活动契机，邀请美容等技能培训机构参加，方便企业招工和招生同步进行，向美容行业输送人才，提高就业保障。下一步，我局将通过组织开展高校专场招聘会、政校企人才交流活动等，加强有培训资质的美容企业和高校沟通，全力促成培训合作。

来源：区人社局