张保民代表：

您提出的关于“建强‘家门口’就业服务站，帮助就业困难人员好就业”的建议已收悉，我局高度重视，对提出的建议深入分析，逐一细化，抓好落实，现将办理情况回复如下：

一、强化就业优先导向 健全就业服务体系

黄石港区人社局始终坚持就业优先的战略地位，保障就业高质量发展，帮助解决群众就业难题。一是积极上门服务。定期开展社区走访入户活动，做好社区就业困难人员、失业人员等重点群体帮扶工作，对困难人员做好摸排登记，了解岗位需求、掌握技能、期望薪酬等基本情况及时推送就业岗位，追踪就业情况，做好就失业登记，宣传社保补贴等就业政策，切实帮扶群众在“家门口”实现就业。二是做好政策宣传和业务培训。黄石港区人社局定期召开政策宣传和技能培训活动，各业务科室主动上门服务企业和群众，宣讲就业创业、技能培训等各类政策，指导填报各项补贴申请。今年以来，组织开展街道、社区就业经办人员业务培训及“人社惠企政策宣讲”活动10余场，提升基层就业队伍业务水平，扩大就业政策覆盖率，确保就业帮扶各项政策应知尽知、应享尽享。今年以来，黄石港区人社局通过与街道社区共同努力，完成新增就业3590人，失业再就业人员1457人，困难人员再就业531人，为黄石港区重点企业送工350余人，极大缓解了就业压力。

二、优化就业平台建设 提升群众就业成效

黄石港区人社局积极拓展就业渠道，按照“就业需求在哪里、就业建设到哪里、服务保障到哪里”的思路，切实提升群众“家门口”就业成效，已在人员集中居住区、人流密集区、产业聚集区等区域合理规划布局零工驿站3家、人才驿站1家，拟新建2处“家门口”就业服务站，提供就业服务岗位，重点帮助长期失业人员、就业困难人员、残疾人等就业困难群体精准匹配就业岗位，解决就业难题。通过购买服务，引进优质企业参与零工驿站和人才驿站的建设，结合线上零工驿站小程序，为各类人才提供就业招聘、就业政策咨询、创业指导扶持、职业技能培训、人力资源服务和短期住宿等服务。今年上半年，零工驿站直播带岗53场次，提供岗位2957个，累计观看人次7.5万余人，收到求职简历1483份，帮助342人成功就业；人才驿站协议酒店已为20名来黄就业创业各类人才共提供了45天免费入住。

三、强化大数据赋能 保障政策应享尽享

黄石港区人社局最大限度发挥政策效力，推动政策红利充分释放，保障就业重点群体应享尽享。一是充分利用就业系统。通过“一湖三链”、智慧就业系统、社保系统做好大数据比对和筛选，做到优惠政策不落一人，不落一企。今年以来，通过就业系统“政策画像”等功能，筛选出符合建档立卡贫困劳动力一次性吸纳就业补贴政策21人、企业12家，预计发放补贴4.2万元。中小微企业符合高校毕业生一次性吸纳就业补贴政策9家、24人，涉及金额4.8万元，并“免申即享”享受高校毕业生生活补贴政策，享受失业保险金补贴401人、金额890.136万元。发放一次性创业补贴6人、1.5万元；“新黄石人”生活补贴9人，金额1.72万元；企业社保补贴发放19家、45人次、5.85万元；灵活就业社保补贴待发放2636人、164.65万元，吸引更多人来黄就业创业。二是持续开展就业活动。今年上半年开展了“春风行动”“民营企业服务月”“百县进百校”等线上线下招聘会30场，参与企业886家，提供3万余个岗位，3851人初步达成求职意向，帮助更多求职者实现就业。同时大力开发公益性岗位，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”属性，今年上半年，结合街道、社区用人需求，面向就业困难群体，新开发公益性岗位24人，发放公益性岗位补贴81人、27.03万元切实帮扶就业困难群体。

四、突出需求导向 深入开展职业培训

围绕市、区重点企业急需紧缺职业工种需求以及黄石港区产业特点，聚焦重点帮扶群体的现实需要，建立“需求+培训+就业”服务模式，开展以企业急需紧缺工种为主的就业技能培训，根据学员需求灵活办学，学员既可以选择在家门口的社区党员群众中心短时学习，也可以在培训学校长时学习，学员毕业后可获得学校颁发的毕业证书和国家颁发的职业技能等级证书，鼓励用工企业与完成培训学员签订用工合同。今年以来指导18家企业开展就业技能和职工岗位技能培训，全区开办家政服务员、育婴员、美容、叉车驾驶员等就业技能培训班67个班期，参与补贴性培训778人，已发放培训补贴462人、74.41万元，帮助更多参训人员提升技能，在“家门口”实现就业。

来源：区人社局