九三学社黄石港区委：

您提出的关于“加强我区就业创业工作”的提案已收悉，我局高度重视，对提出的建议深入分析，逐一细化，抓好落实，现将办理情况回复如下：

一、加大宣传力度，释放红利稳就业

黄石港区人社局始终把就业摆在突出位置，大力推进各项就业政策落实落地，做好就业服务。一是做好政策宣传。深入社区网格广泛推送就业政策和招聘信息，将政策和企业招工信息转发到社区网格群，让群众在家门口就能获得最新就业信息。更新印刷就业政策宣传册，分别在招聘会上、区市民之家、各街道、社区发放，扩大就业政策宣传力度。二是强化信息发布。借助“幸福黄石港”和湖北鄂东人力资源服务产业园微信公众号、视频号平台，每日发布招聘信息和人社政策，扩大政策覆盖面。三是主动上门服务。各业务科室主动上门服务企业和群众，宣讲企业吸纳、灵活就业、自主创业、培训见习等各类政策百余次，指导填报各项补贴申请，切实让群众享受便捷高效的就业服务。

二、拓宽服务渠道，搭建平台保就业

一是持续开展就业活动。开展了“春风行动”“民营企业服务月”“百县进百校”等线上线下招聘会30场，参与企业886家，提供3万余个岗位，3851人初步达成求职意向，为企业和求职者搭建精准供需平台。同时大力开发公益性岗位，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”属性，今年上半年，结合街道、社区用人需求，新开发公益性岗位24人，发放公益性岗位补贴81人、27.03万元。二是做好高校毕业生就业服务。主动对接高校，上半年联合湖北师范大学、湖北理工学院、湖北第二师范学院等高校开展线上线下6场公共招聘活动，近160家企业参会，提供6000余个岗位，230余名大学生投送简历，助力高校毕业生高质量就业；5月份组织开展大学生黄石就业行活动，邀请湖北师范大学、湖北第二师范学院、湖北理工学院、湖北工程职业学院180名2024届高校毕业生代表阅黄石、探企业、话发展，为黄石港区引才留才，该活动在各级平台上推介宣传，特别是央广网推介浏览量达68.5万人次。三是做实人才驿站和零工驿站。通过购买服务，引进优质企业参与零工驿站和人才驿站的建设，结合线上零工驿站小程序，为各类人才提供就业招聘、就业政策咨询、创业指导扶持、职业技能培训、人力资源服务和短期住宿等服务。今年上半年，零工驿站直播带岗53场次，提供岗位2957个，累计观看人次7.5万余人，收到求职简历1483份，帮助342人成功就业；人才驿站协议酒店已为20名来黄就业创业各类人才共提供了45天免费入住。四是做强人力资源产业。加强湖北鄂东人力资源服务产业园运营管理，上半年产业园接待各地考察团3批次，50余人，园区入驻企业58家，园区企业营收3.7亿元、税收1250万元，开展各类招聘活动64场，服务用工企业363家，送工总人数8873人，其中为黄石地区送工5994人，有效为我市输送了各类人才。

三、精准施策促创业，厚植创新沃土

黄石港区人社局高度重视创新创业工作，不断健全创业扶持体系，引导帮扶各类创新创业人才在黄创业，今年上半年全区新增返乡来黄创业944人，扶持创业人数947人，带动就业1799人，各项创业指标任务均圆满完成。一是深入实施“才聚荆楚·智汇黄石”工程，大力支持和鼓励在黄就业创业人员，结合创业者创业前期资金不足的问题，加大创业担保贷款资金扶持力度，充分利用创业贷款的“杠杆作用”，今年以来为创业者提供创业担保贷款139笔、2750万元，降低融资成本，支持创业实体健康发展。二是充分利用就业系统，通过“一湖三链”、智慧就业系统、社保系统做好大数据比对和筛选，做到优惠政策不落一人，不落一企。上半年发放一次性创业补贴6人、1.5万元；“新黄石人”生活补贴9人，金额1.72万元；企业社保补贴发放19家、45人次、5.85万元；灵活就业社保补贴待发放2636人、164.65万元，吸引更多人来黄就业创业。

来源：区人社局