黎媛代表：

您提出的“加大青年人才引进力度，有效实施人才战略”的建议已收悉，我局高度重视，对提出的建议深入分析，逐一细化，抓好落实，现将办理情况回复如下：

一、优化就业服务，聚力以“情”引才

一是持续开展招聘，引导高校毕业生留黄就业。今年以来，通过“线上+线下”方式先后开展“春风行动”“民营企业服务月”“百县进百校”等招聘会30场，主动对接高校，上半年联合湖北师范大学、湖北理工学院、湖北第二师范学院等高校开展线上线下6场公共招聘活动，近160家企业参会，提供6000余个岗位，230余名大学生投送简历，助力高校人才在黄石港区实现高质量充分就业；5月份组织开展大学生黄石就业行活动，邀请湖北师范大学、湖北第二师范学院、湖北理工学院、湖北工程职业学院180名2024届高校毕业生代表阅黄石、探企业、话发展，鼓励学子们选择黄石、留在黄石港区，4名同学现场签订“就业协议”达成初步就业意向，该活动在各级平台上推介宣传，特别是央广网推介浏览量达68.5万人次，为港区现代化发展汇聚更多青年人才资源。二是打造人才驿站，提供“一站式”人才服务。依托湖北鄂东人力资源服务产业园建设人才驿站，为来黄留黄人才提供短期住宿、办公、休闲、洽谈场所，今年以来人才驿站协议酒店已为20名来黄就业创业各类人才共提供了45天免费入住。同时结合线上小程序平台为各类来黄人才提供免费求职登记、就业政策咨询、创业指导扶持、职业技能培训、人力资源服务、劳动权益保障等“一站式”人才服务，助力人才留黄就业。

二、聚焦政策落实，留住各类人才

加大宣传力度，落实政策红利。大力支持和鼓励在黄就业创业人员，在职业培训、技能等级晋升、住房保障、人才奖励等方面给予“新黄石人”及吸纳其就业的企业、机构各项优惠政策，通过微信公众号宣传就业创业优惠政策，在招聘会上、区市民之家、各街道社区发放政策宣传册，各业务科室主动上门宣讲政策，指导企业、群众填报各项补贴申请。今年以来，与企业对接了解人才入职情况，指导申报“一次性吸纳就业补贴”100余人、20余万元；发放一次性创业补贴6人、1.5万元；“新黄石人”生活补贴9人，金额1.72万元；

三、立足产业园区，引进产业人才

一是建强人才招引平台。充分发挥湖北鄂东人力资源服务产业园人力资源产业聚集和人才荟萃作用，积极为我区乃至我市输送产业人才。委托人力资源企业充分利用自身线上线下平台和资源优势，在黄石及周边地区、省内外重点劳务输出地、职业院校等场所开展招聘活动，将黄石用工需求面向全国各地发布，组织外来青年人才来黄石务工就业。今年上半年，园区企业开展各类招聘活动64场，服务用工企业363家，送工总人数8873人，其中为黄石地区送工5994人，有效为我市输送了各类人才。二是加强区域劳务协作。今年5月份，黄石港区人社局联合开铁区人社局与蕲春县人社局共同举办了“民营企业服务月”暨蕲黄劳务协作专场招聘活动，并在现场续签了劳务协作，进一步加强双方在劳务协作方面的交流与合作，持续引导蕲春等周边地区青年人才来黄就业。

四、结合产业特点，培育青年人才

一是搭建人才培育平台。今年以来，新增就业见习基地2家，参与见习72人，发放就业见习补贴46人、18.39万元，为广大青年创造良好的见习平台，帮助青年提升技能实现就业。二是加强高技能人才培训。结合黄石港区现代服务业发达的特点，重点围绕文创、商贸、餐饮、健康等产业开展技能培训，不断提高技能人才总量。今年以来，共指导18家企业开展就业技能和职工岗位技能培训，全区开办家政服务员、育婴员、美容、叉车驾驶员等就业技能培训班67个班期，享受培训补贴462人、74.41万元；企业职工岗位技能培训1018人；新增技能人才134人，申请职业技能等级证书补贴110人、19.15万元，为黄石港区临空经济发展培养了更多优秀的专项技能人才。