黄石市黄石港区零工驿站2022年1月3日正式成立，灵活就业群体将在黄石港区零工驿站得到更有温度的就业服务。

“零工驿站”是为灵活就业人员与用工方进行就业供求信息沟通对接的线下实体场所。1月3日成立当天，有100多名灵活就业者在驿站里体验了简历投放、与企业洽谈等就业服务。

为了让就业服务更加温暖，“零工驿站”配置了自助服务、零工共享、零工经纪人、综合管理、云上就业服务等五大功能，实现了与省市两级公共招聘、用工调剂、智慧就业经办、云上就业等平台联动，大大方便了企业和灵活就业人员的对接。

为促进本地区灵活就业的需求，提高本地区灵活就业的成功率，零工驿站主要职责范围如下：

1.收集黄石及周边地区企业用工需求，重点收集黄石港区企业用工需求，并分类整理，通过展板、宣传单、招工表等方式予以发布。

2. 收集和发布黄石地区灵活用工服务需求。
3. 热情接待来访求职人员，主动进行求职信息登记，根据求职需求进行工作岗位推荐。
4. 对前来咨询就业政策、职业培训政策、创业政策等的来访企业或人员，积极引导到一楼公共就业服务大厅相关窗口。
5. 设立驿站休息区、阅读区等，供来访群众休憩，并提供免费茶水。
6. 每周定期深入社区开展就业宣传，在各社区设置求职招工宣传栏，建立社区流动职业介绍服务点。
7. 定期进行直播岗位推荐。
8. 提供劳动权益保障等方面法律咨询服务。
9. 全年，零工驿站线下招聘活动不少于30场，促进就业不少于800人。

10.每季度对驿站工作情况进行总结，并形成工作报告。开展各项活动的照片、简报、统计表等台账资料需做好留存。

11.承接零工驿站要依法依规运营。安全生产及疫情防控等所有事项均全权负责，承担一切责任。

一、求职招聘信息服务

“邻里通”小程序，是一个综合信息平台，汇聚了辖区内众多招工岗位信息，通过小程序可以实现零工信息“一点登录、全域共享”，零工服务“全天候、不打烊”。

二、零工快速对接服务

依托报纸、电视、广播、网络等宣传媒介，大力宣传“零工驿站”的服务功能、服务政策、服务优势、服务事项，提高“零工驿站”的知晓度和影响力。

2024年8月3日万达广场线下招聘

2024年7月12日华服供应链专场招聘会 

零工对接指引（驿站内悬挂的指示牌、折页、手册）

三、就业创业培训服务：

 2024年5月27日为期5天的退役军人就业创业培训

四、困难零工帮扶：

 2024年6月12日大龄工招聘会

 大龄工岗位直播推送

五、劳动者权益维护指引服务

 政策宣传

“出现劳动纠纷怎么办？”“发生工伤事故怎么办？”“雇主拖欠工资怎么办？”围绕灵活就业人员关注的问题，建立工伤保障体系，探索实施非全日制从业人员工伤保险参保工作。建立纠纷调处保障体系，联合工会、司法等部门，整合部门职能、推行多元调处，加大劳动保障权益纠纷的调处力度。建立技能提升体系，将符合条件的进入各类零工市场找活就业的人员全部纳入职业技能培训范围。建立和谐劳动关系保障体系，加强新业态劳动用工管理，依法建立新业态灵活多样的劳动关系、支持和规范新业态多样化劳动用工形式、强化新业态领域劳动报酬支付主体责任、合理安排新业态领域工作时间和休息休假、建立和谐劳动关系。

劳动者权益维护指南（驿站内悬挂的指示牌、折页、手册）

六、其他服务

2023年12月29日零工驿站产业园爱心驿站联合花湖街道开展冬日送温暖主题活动，为户外劳动者城管及环卫工人送保暖手套，递上驱寒的姜茶，让他们在寒冷的冬天感受工会的关怀。