黄石港街道办事处聘任“发展顾问”

实施方案

（试  行）

为促进黄石港街道办事处和辖区企事业单位的深度融合，充分发挥社会资源优势，推进临空发展提质提效，现结合街道实际，经研究决定在全街聘任“发展顾问”，特制订如下方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，聚焦全区“五区”建设和全街“一区两园三圈”发展路径，建立素质过硬、认真负责的发展顾问队伍，充分发挥专家人才资源，提升治理体系和治理能力现代化水平，为加快建成临空高端商务核心区提供坚强的人才和智力支撑。

二、聘任条件

发展顾问应具备以下基本条件：

1.政治立场坚定，拥护党和国家的各项方针政策；

2.理论研究和实践经验丰富，熟悉所属领域法律法规、技术规范和标准，具有一定的影响力和知名度；

3.社会公信力高、工作责任心强，能够实事求是、公正客观地提出咨询论证意见建议；

4.身体状况良好，能够保证履行专家顾问职责所必需的精力和时间；

5.关心支持黄石港街道经济社会发展，热心公益工作。

三、实施步骤

（一）推荐申报。街道各科室（中心）、社区、企业根据实际需要，按照发展顾问的聘任条件，在征得本人同意后，向街道经服办推荐申报。申报单位负责填写《黄石港街道聘任发展顾问推荐表》(附件)，并收集、初审相关佐证材料。

（二）审核拟聘。推荐对象经街道经服办资格审核，报分管班子成员审核同意后，确定拟聘人选。

（三）确定选聘。发展顾问拟聘人选名单经街道党工委会议研究，择优选拔确定发展顾问，并由街道办事处颁发聘书，聘期一般为1年。

四、顾问职责

（一）参与调查研究。发展顾问要深入街道一线开展调查研究，了解情况，发现问题，并向街道办事处提供决策建议或调研成果，每年调研指导相关领域工作不少于2次。

（二）协助规划论证。结合我街发展实际，提供对全街经济社会发展、产业结构调整、民生事业保障、项目建设、招商引资等重点工作提出富有前瞻性和可行性的发展规划意见，并对重大决策进行论证。

（三）提供发展建议。邀请发展顾问参加街道重大活动和会议，参与重大事项的讨论研究；发展顾问根据自身研究方向和领域，对我街经济社会发展状况提出具有前瞻性且可操作性的意见建议。

（四）招商引资引智。利用个人资源，积极宣传推介黄石港街道发展环境，协助开展招商引资和人才引智，积极牵线搭桥，推动招商引资和人才引智落地落实。

（五）开展培训交流。积极参加街道组织的各类专题报告会、座谈会、研讨会等，开展培训交流，促进辖区企事业单位之间的交流合作。

    五、保障措施

（一）明确活动方式。街道一般每年召开一次咨询大会，也可根据工作需要不定期召开专题咨询会。顾问应邀参加举办的专题研讨会、报告会及有关咨询活动。根据工作需要，邀请部分顾问调研、征询意见等。日常以信件、电话、电子邮件、选送报告等方式参与街道有关的决策咨询活动。

（二）建立联系制度。街道经服办要主动与发展顾问保持经常性的联系，帮助解决发展顾问的实际困难。发展顾问所提意见和建议，由街道经服办负责收集并汇总整理后提报街道主要领导，街道党政办及时督促有关部门办理，办理结果及时函复本人。

（三）强化工作要求。街道经服办负责全街发展顾问日常工作协调与联络、督查督导、考核评价等工作。按年度开展总结评议，对工作推进扎实、成果突出的发展顾问个人予以表扬，并优先推荐人大代表、政协委员人选；对工作不力、效果甚微的发展顾问予以调整。发展顾问要遵守保密纪律，不得侵害政府机密和商业秘密，不得透露内幕信息。

    附件：黄石港街道聘任发展顾问推荐表

附件：

黄石港街道聘任发展顾问推荐表