连日来，黄石港区围绕信访法治化、临床合理用药、社保规划师队伍建设等重点领域，密集举办多场专题培训，以专业能力“大提升”撬动服务“大升级”，推动基层治理与公共服务工作迈上新台阶。

法治引领，推动信访工作规范化

5月28日，黄石港区举办信访法治化培训会。结合当前信访维稳工作实际，对全区信访维稳干部进行系统培训。政法各单位、区直各部门、各街道（工业园区）相关负责人120余人参加会议。

本次培训邀请大冶市公安局法制大队大队长周俊，从法律适用、案例分析、工作技巧等方面开展授课，强调要提高政治站位，牢固树立法治信访理念，推动信访工作全面纳入法治化轨道。要精准甄别研判，规范处置执法流程，做到处置合法、流程规范、证据完备、留痕可查。要坚持源头治理，强化矛盾化解与风险管控，用心用情做好合法合理诉求化解工作，积极引导群众依法理性表达诉求。

安全筑底，提升基层合理用药水平

5月29日，黄石港区卫健局举办了抗菌药物及麻精药品临床合理应用专题培训班，提升医务人员依法执业意识和合理用药水平。来自全区各基层医疗卫生机构的130余名医务人员参加培训。

本次培训特邀黄石市中心医院、黄石市二医院专家授课，重点围绕抗菌药物分级管理与合理应用，以及麻精药品规范化管理与临床合理应用等内容展开。结合临床案例，详细讲解了抗菌药物的合理选用、用药时机与疗程把握，强调基层医务人员应严格把握用药指征，规范书写处方，做好用药监测与不良反应上报。

培训结束后，现场进行闭卷考试，检验并巩固培训成效。

主动规划，推动社保服务转型升级

5月28日，黄石港区人社局举办社保规划师集中培训班，来自街道、社区的近40名一线经办人员参训。

培训聚焦城乡养老保险缴费档次优选、待遇申领、养老金精准核算、关系跨省转移等核心业务，重点强化个性化参保规划、待遇测算、最优缴费方案定制等实用技能。通过待遇测算数据对比，生动诠释“多缴多得、长缴多得”，帮助基层工作人员吃透政策、算清账目。

培训打破单向授课模式，由区社保中心业务骨干现场教学，设置互动研讨与答疑环节。参训人员围绕日常经办堵点、群众高频咨询问题交流经验、共商对策，在互鉴中补齐短板、提升质效。

建强一支队伍，做优一方服务。区人社局负责人表示，将持续推进业务练兵、政策学习、风险警示常态化，打造一支懂政策、精业务、善服务、守底线的社保规划师队伍，以标准化提效能、精细化暖民心、常态化控风险，不断增强辖区群众的获得感、幸福感与安全感。