企业发展离不开人力支撑，群众增收离不开就业岗位。面对辖区部分企业存在的用工缺口，黄石港区人社部门主动下沉一线，常态化走访园区企业，动态摸排企业岗位缺口，全面收集整理制造业、服务业等多行业招聘需求，建立岗位信息动态台账，精准掌握企业用工数量、岗位技能要求、薪资待遇等关键信息，做到企业缺工底数清、岗位情况明，为供需精准对接打下坚实基础。

同时，黄石港区还创新推出“骑手送岗”特色流动服务模式，将岗位信息印制为“就业春风卡”，由外卖骑手穿梭大街小巷，把岗位资讯随外卖订单送入千家万户，变“人找岗”为“岗找人”，让就业服务主动上门、直达群众手中，该创新做法获得国家级媒体报道，相关经验在国家级会议交流推广。

黄石港区常态化开展各类就业创业服务活动，把招聘会场搬到社区广场、商圈园区，通过现场面对面洽谈、企业岗位宣讲、政策答疑等形式，让求职者近距离了解企业情况。线上依托政务平台、居民微信群、公众号持续推送岗位信息，扩大招聘信息传播覆盖面。针对有求职意愿的群众，工作人员做好登记、岗位推荐、政策解读全流程服务，对重点就业群体开展分级分类帮扶，同步推送技能培训、创业培训资源，帮助求职者提升就业能力，更好适配市场岗位需求。

区人社局负责人表示，将继续聚焦企业用工需求与群众就业期盼，持续做优做实家门口就业服务，不断丰富招聘服务形式，优化就业帮扶举措，深化惠企惠民就业政策落地见效，以精细化人社服务稳就业保民生，为辖区经济社会高质量发展注入坚实动能。